持續(xù)改革創(chuàng)新 催生發(fā)展動(dòng)能——集團(tuán)國企改革三年行動(dòng)專項(xiàng)評(píng)估獲評(píng)A級(jí)
發(fā)布時(shí)間：
2023-01-16
1月13日，湖南省國資委下發(fā)《關(guān)于監(jiān)管企業(yè)國企改革三年行動(dòng)專項(xiàng)評(píng)估情況的通報(bào)》，集團(tuán)評(píng)估A級(jí)，獲省國資委通報(bào)表揚(yáng)。
國企改革三年行動(dòng)實(shí)施以來，集團(tuán)高度重視，精心制定改革方案，堅(jiān)持高目標(biāo)引領(lǐng)、高站位謀劃、高效率推進(jìn)，總部各部門與各分子公司協(xié)同推進(jìn)，確保集團(tuán)“國企改革三年行動(dòng)工作臺(tái)賬”任務(wù)不折不扣落實(shí)到位。
集團(tuán)各項(xiàng)改革工作取得重大成果。一是集團(tuán)及各分子公司“一把手”作為改革第一責(zé)任人，對(duì)三年行動(dòng)高質(zhì)量收官工作親自部署推進(jìn)，于2022年6月提前完成集團(tuán)改革三年行動(dòng)方案的各項(xiàng)主體任務(wù)。二是著力推動(dòng)重要機(jī)制類改革任務(wù)見實(shí)效，將“前置事項(xiàng)清單”“董事會(huì)配齊建強(qiáng)”“落實(shí)董事會(huì)職權(quán)”“經(jīng)理層成員任期制和契約化管理”“管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出”“建立具有市場競爭優(yōu)勢(shì)的核心關(guān)鍵人才薪酬制度”等重要機(jī)制類改革任務(wù)放在改革收官突出位置，確保質(zhì)量雙優(yōu)，形神兼?zhèn)?。三是注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，復(fù)制推廣成果，面向基層一線、改革前沿進(jìn)一步加大改革政策和經(jīng)驗(yàn)成果的宣貫，增強(qiáng)了集團(tuán)內(nèi)干部職工的認(rèn)同感、獲得感。
供 稿|戰(zhàn)略管理部
撰 稿|李 超
審 核|王 宏
一 審|張 韋
二 審|馬 丹
三 審|朱海濤
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